为贯彻落实中央和自治区国企改革三年行动决策部署， 动员推进集团所属企业推行经理层成员任期制和契约化管理改革，5月27日，农垦集团所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作动员部署会召开。农垦集团党委副书记、总经理谭良良出席会议并作工作部署，集团副总经理张安明主持会议。
会议指出，今年3月31日，国务院国有企业改革领导小组办公室以视频会议方式召开国有企业经理层成员任期制和契约化管理专题推进会。5月11日，自治区国资委召开专题推进视频会议，并印发有关工作方案，对推动国有企业全面推行经理层成员任期制和契约化管理进行再部署、再推进。农垦集团认真传达学习上级有关文件及会议精神，安排部署贯彻落实工作，印发了《推行所属企业经理层成员任期制和契约化管理工作实施方案》，明确了集团推行所属企业经理层成员任期制和契约化管理的目标任务，并提出了具体要求。
会议强调，要切实提高站位，正确认识推行企业经理层成员任期制和契约化管理的重要意义。推行企业经理层成员任期制和契约化管理，是深化国企改革的重要内容，是激发企业内生动力的关键举措，是完成国企改革三年行动的一项“硬指标”，要充分学通政策、掌握要求，担当责任，狠抓落实。要深刻领会改革的主要内容，准确把握推行任期制和契约化管理工作的原则和关键。坚持党管干部原则与企业负责人契约化管理并举，建立健全岗位责任契约化管理机制、经营业绩量化考核机制、经营业绩决定薪酬机制、退职退岗负面清单；务必建立完善授权管理制度、监督管理制度、提醒纠偏制度等落实改革的保障制度。要认真担当尽责，扎实推动任期制和契约化管理工作落地见效。切实落实主体责任，强化责任感紧迫感，大力推进改革攻坚，按阶段步骤迅速推进改革任务落实，强化宣传引导，确保按期完成改革目标，激发企业内生活力动力，推动集团“十四五”高质量发展再添新动能、迈上新台阶。
会议以视频会议形式召开。
（记者 徐珺 报道）
