本报讯（记者 徐珺 报道）3月1日，农垦集团召开干部交流调整集体谈话会。会议宣布了集团党委、集团公司有关人事任免决定。此次人事调整，是集团2018年企业重组人事变动后的又一次人事大调整，释放出集团顺应“两个建成”需要，调优人才结构、以正确用人导向引领干事创业导向的强烈信号。集团党委书记、董事长甘承会出席会议并讲话。
会议指出，此次人事调整，是集团党委从农垦改革发展、实现集团党代会和“十四五”目标任务大局出发，着力破解集团干部队伍老龄化严重问题，结合年度考核、业绩考核，经过反复酝酿、通盘考虑、慎重研究作出的决定。集团坚持党管干部、结构调优、平稳过渡、适当交流、用人之长和尊重民意的原则，真正体现集团党委“让优秀干部脱颖而出，让‘老黄牛’不吃亏，让‘昏庸懒散拖’干部没市场”的用人导向。集团企业化运营后，干部交流将是一种常态，干部能上能下、能进能出要成为集团的新常态。
会议强调，要不忘初心，牢记使命，凝心聚力，真抓实干，为实现“五大转型”“两个建成”、打造“五个一流企业”作出新的更大贡献。一要讲大局，服从组织安排。要牢固树立政治意识、大局意识，把思想认识统一到集团党委的决策部署上来，正确对待工作变动，愉快接受新的工作任务，抓紧时间做好工作交接，尽快到新岗位履行职责。二要讲学习，提高能力素质。要积极投身集团“两个建成”的伟大实践，把自学与集中学结合起来，强化政治理论学习、强化业务学习、强化规则标准学习。三要讲担当，认真履职尽责。要迅速转变角色，迅速适应新岗位、熟悉新业务、掌握新情况，迅速担起责任，必须保持敬业精神、必须勇于担当、必须开拓创新。四要讲规矩，搞好班子团结。要从事业出发、从大局出发，搞好团结；要在想事、干事、共谋企业发展上求团结；要认真贯彻执行民主集中制，既要坚持原则，又要求同存异，作团结表率，提高企业领导班子的凝聚力和战斗力。五要讲纪律，清正廉洁从业。要牢固树立廉洁自律意识，严格落实党风廉政建设责任制，严格执行中央八项规定和自治区纪委“十个严禁”，认真执行领导干部廉洁从政的各项规定，成为一名群众满意、同志信赖、组织放心的好干部。
据了解，此次人事调整涉及集团总部5个部室、25家二级公司共95人，其中交流调整50人、转任非领导职务37人、试用期满正式任用8人。
农垦集团党委副书记、总经理谭良良出席会议，集团党委副书记翁科主持会议。
会议以视频形式召开，设1个主会场和13个分会场。集团总部有关部门、部分二级公司交流调整和试用期满正式任用的领导人员，13家二级公司主要领导、转任非领导职务的同志，分别在主会场和分会场参加会议。
