为深入贯彻落实中央、自治区关于加强企业优秀年轻领导人员培养选拔工作和大学生就业工作精神，破解农垦集团上下人才结构不合理、年龄老化、断层严重等突出问题，5月12日，农垦集团召开青年干部培养和应届大学毕业生招聘工作视频座谈会，对相关工作进行宣贯部署。农垦集团党委副书记翁科出席会议并讲话。农垦集团纪委书记覃绍生主持会议。
会议强调，垦区上下要把集团党委明确的青年干部培养、青年人才引进两项工作抓紧抓实，为农垦事业健康可持续发展发现好、引进好、储备好、培养好、使用好人才。青年干部培养要建好“库”、办好“班”、用好“人”，进一步完善青年干部人才库，让青年干部在责任担当中快速成长起来、素质能力快速提升起来。大学毕业生招聘要把握“四项要求”，要有组织、定标准、借平台、塑形象，按照《广西农垦集团有限责任公司员工公开招聘管理办法（试行）》《2020年应届大学毕业生招聘工作方案》组织实施，善于借用上级或高校组织的招聘活动以及网络平台抢时节、抢先机、招好人，提升广西农垦在社会和高校中的知名度，促进提升农垦企业品牌和文化建设。要强化组织领导、落实主体责任、坚持统筹协调，集团总部、各二级公司要加强对工作的组织领导，强化党委主体责任，总部各部室与各二级公司要协调联动形成合力，确保各项工作有序有效开展，构建青年干部人才脱颖而出、优秀大学毕业生源源而来的良好局面，为农垦搬掉“三座大山”、实现高质量发展、全面建成小康社会提供强有力的人才保障。