“少了拼劲、多了乏力；少了主动、多了被动；少了办法、多了观望；少了攻坚、多了看客。”在农垦工委、农垦集团党委理论学习中心组“解放思想、改革创新、扩大开放、担当实干，推动农垦集团高质量发展”专题研讨会上，农垦工委书记、农垦集团党委书记、农垦集团董事长甘承会用“四少四多”把脉农垦现状，精准“诊断”出农垦发展攻坚存在的五个“病因”——水土不服、全身乏力、心虚气弱、体重下降、恐高症。
这是生动的问题画像，让垦区一些领导干部从中找到自己的影子，看清症状、找准病因，红脸出汗、深刻警醒。这是明确的问题树靶，让垦区一些领导干部找准根源、对准方向，聚焦病灶、猛药去疴。垦区上下务必正视自身存在的问题，认领问题“开方治病”。
正视问题，找准问题病因，我们必须要有紧迫感。冰冻三尺，非一日之寒。这些问题的产生固然有客观和历史原因，但思想问题仍是主因。农垦沿袭多年的行政体制色彩，如今转到企业体制来，一些领导干部“水土不服”，感到各种不适应，主要体现在“三个不到位”，即转观念不到位，转机制不到位，转市场不到位。为此，我们需要一场轰轰烈烈的解放思想大讨论，重点解决垦区存在的观念固化、活力不足、乱象丛生、效率低下等问题。我们必须静下心来认真答好“六个如何”，重新审视企业的发展，从思想上找病根，从观念上找差距，从意识上求跨越。换言之，要想在新一轮的发展浪潮中把握机遇，就必须站位高远，看准风往哪边吹、浪向何处涌，准确切入、主动融入全区发展大局，并在其中找准自身发展方位、突出自身优势，乘风借力推动集团高质量发展。
正视问题，找准问题病因，我们必须要有危机感。一旦过渡期政策没有了，我们该怎么办？现在舒舒服服地坐着、躺着，将来肯定过不上好日子；无精打采地踱着、逛着，肯定创造不了发展奇迹。尽管发展攻坚之路困难重重，但我们只要保持昂扬的斗志，拿出“敢拼”的劲头和破釜沉舟的气概，就一定能勇往直前，战而胜之。我们要通过大讨论，引导垦区各单位各部门对标对表先进，找准自身发展中落后、薄弱、停滞的环节，找出实现农垦高质量发展的思路、出路和办法，以思想的大解放推动思路观念的大提升，推动农垦工委、农垦集团党委各项决策部署落地见效，闯出一条具有农垦特色的高质量发展的路子来。
正视问题，找准问题病因，我们必须要有责任感。实现农垦高质量发展，既要有“功成不必在我”的思想境界，还要有“功成必定有我”的责任担当。当前，垦区有些领导干部有位不为、有责不担，畏首畏尾、敷衍了事、得过且过，能力不足、办法不多、精神乏力，试问这样的领导干部，又如何能扛起农垦高质量发展的重任？部分人看到“改革攻坚”压力巨大，不敢担当、不想担当、不愿担当、不敢作为，这种状态与农垦发展的要求大相径庭，必须彻底破除。我们要注重统筹兼顾，把开展学习讨论与集团年度重点工作结合起来，与集团“发展攻坚战”结合起来，与培育壮大农垦“一核三新”主导产业结合起来，以“闯”的胆识、“抢”的意识、“争”的劲头、“拼”的勇气，自加压力、主动作为，为推动农垦高质量发展上台阶多挑担子、多做贡献。
当前，农垦进入到一个重大的历史转折点。发展是第一要务，是解决一切问题的关键，没有发展，一切无从谈起。在发展的滚滚洪流面前，不进则退，慢进也是退。今年是农垦发展攻坚年，不是看我们说了什么，喊了什么，关键是看我们干了什么，干成了什么。直面各种压力与挑战，谁是这场“攻坚战”中真正的英雄？最好的回答就是：以发展论英雄，用实绩比高低。