编者按：当前，“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动已转入第二阶段，为进一步推动垦区上下思想上“破冰”，行动上“突围”，本报特开设【大讨论心声】栏目，欢迎垦区广大干部职工围绕“六个如何”的讨论重点，畅所欲言，广开言路，建言献策，博采众谋，凝聚起决胜发展攻坚战强大的正能量。
3月29日，农垦工委书记、集团党委书记、董事长甘承会在黔江农场公司召开的桂柳、来宾、贵港片区解放思想大讨论活动第一阶段督查调研座谈会上指出：“黔江公司在大讨论活动中，一定要突出领导班子怎样搞好团结、如何聚合力这个重点”，言犹在耳，震耳发聩，让人深思。
结合公司实际及个人感悟，个人认为，班子之间团结、聚合力应做到以下几点：
第一，真诚待人。人都是有感情讲感情的，彼此的交往也是相互的，你待人如何，人亦待你如何。真诚是人最可贵的品质。人与人之间是有磁场和感应的，唯有真，唯有诚，唯有真诚，才能获得信任，获得真话真情真心，才能同舟共济、同甘共苦、心心相印，达到“和”和“一”的境界。我们出走一生，走得久了、远了，经历多了，污染多了，着色也多了，各种假面具层出不穷，有时反而忘了初心，忘了真诚之可贵，结果是南辕北辙，背心离德，形不成干事创业的良好氛围。
第二，善于学习。学受益，懒招损。其一，学如逆水行舟，不进则退。历史的车轮滚滚向前，时不我待。经史子集，文件政策，法律法规……无不翘首以盼等着我们早日去“执子之手”，与之齐丝和鸣，与之心心相印。书中自有黄金屋、颜如玉，书中自有破难之方、解困之计。其二，三人行必有我师，善于向他人学习，善于取他人之长补己之短，亦是一种治学修身之道。学习不应等待，也永远不晚，读万卷书，行万里路，兼收并蓄，进而独善其身、兼济天下，进而知行合一、精彩一生。
第三，胸怀大局。心有多大，舞台就有多大。一个人的心胸和格局，既能反映他人品的高低，也能决定他能走多远。胸怀大局者，不会计较个人得失，会“功成不必在我、成功必须有我”；胸怀大局者，不会贪恋沿途风景，会朝着既定方向，奋力执着前行；胸怀大局者，不会左右摇摆、患得患失，会坚如磐石，矢志不渝，任尔东西南北风。一言以敝之，胸怀大局，便会坦坦荡荡，便会惠风和畅、心情愉悦，便会一马平川，春风得意马蹄疾。大局观是我们修身养性、干事创业的“大宝”，何乐而不有之？
第四，求同存异。世上没有完全相同的两片叶子，每个人都是独一无二的鲜活个体。每个人的成长环境、背景、经历、性格、学识、能力都不一样，看问题、想事情的眼光和思维也不尽相同。议事时，如果追求人人对事事的认识和态度都“高度一致”，不现实也不科学。人无完人，事情的对错，也会因时空的变化而变化。在一定时期内，唯有求同存异，求大同存小异，方为良策。
第五，规矩做事。没有规矩不成方圆。垦区集团化、企业化改革的进程势不可挡，农垦全面进入了“公司时代”。公司时代有公司时代的规矩，在遵守党纪国法的基础上，我们应转变观念，适应公司时代的规矩。不能够“新瓶装老酒”，只换“行头”不换“想头”。公司有它的脉络、有它的面貌、有它的血肉，就应按它的脉络和规矩做事。股东会、董事会、监事会、经理层，各有各的职责和使命，怎样做董事长、总经理、监事会主席，《公司法》里有最标准的答案。《公司法》是“宝典”，是我们的行为准则，只要大家都按这个规矩来做事，各司其职，各谋其事，守好、耕好自己的“责任田”，不失位、不越位，又何来权力之争？又何愁合力不聚、事业不旺？
第六，立好方向。方向就是目标，就是战略，就是旗帜，就是指引我们前行的明灯。没有方向，前路茫茫，怎能行军打仗？怎能打胜仗？怎能聚合力？对于任何团队而言，战略、方向都是第一等要义。新时代新气象新作为，在建设“壮美农垦”的征程上，在“一年打基础、三年上台阶、八年大跨越”发展战略和“一核三新”主导产业的指引下，结合自己的资源禀赋，如何形成科学的适合自己的发展战略和主导产业，至关重要。没有文化的军队是愚蠢的军队，没有战略方向的团队也是愚蠢的团队。有了战略，有了方向，大家才能心无旁鹜，才能心往一处想、劲往一处使，奋力开启公司时代的新篇章，开创我们农垦的新辉煌。
天行健，君子以自强不息；地势坤，君子以厚德载物。新时代，新征程，让我们农垦人团结起来，披荆斩棘，奋勇前行，合力把农垦改革发展的伟业继续推向前进！