编者按：近日，垦区单位纷纷行动起来，把开展解放思想大讨论活动作为当前工作的重中之重来抓，充分调动起广大干部职工参与大讨论活动的积极性，研讨部署具体工作方案，切实把思想和行动统一到农垦工委、集团党委的决策部署上来，推动大讨论活动有声有色地开展，进一步理清发展主业和路径，全力打好“发展攻坚战”，助力集团实现高质量发展。
4月9日，农垦集团党群工作部（含报社）党支部召开会议，专题学习自治区农垦工委《关于做好“转观念 增活力 促发展”解放思想大讨论活动转段工作的通知》，以及《习近平扶贫论述摘编》第一专题的相关内容，结合部门实际研究安排当前重点工作。农垦集团党委副书记翁科参加会议。
会议指出，解放思想大讨论活动从4月1日转入“调研讨论”阶段，要切实按照农垦工委、集团党委的工作要求，积极带头参与解放思想大讨论，围绕“六个如何”重点展开积极讨论，踊跃为集团高质量发展建言献策；要关注重点领域、关键环节，创新方法，丰富载体，务求实效；要统筹兼顾，把开展解放思想大讨论与做好本职工作紧密结合起来，全力推进管党治党工作；要加强舆论引导，深入挖掘大讨论活动突破发展瓶颈、激发企业动力活力的喜人成效，形成强大舆论声势，全面营造垦区上下凝心聚力发展攻坚的良好氛围。会议强调，要深刻领会习近平总书记关于扶贫论述精神实质，把贯彻落实习近平总书记扶贫重要论述与当前的重点工作结合起来，确保垦区和谐稳定，推动农垦集团高质量发展。（徐珺）
3月28日，农垦集团副总经理、总会计师李东到集团财务部主持召开“转观念、增活力、促发展”大讨论活动动员会。会上，李东传达了甘承会书记在解放思想大讨论工作布置会上的工作指示，要求财务部积极投入到讨论中，并结合财务工作如何转观念、增活力、强素质、治乱象、聚合力、提效率展开讨论。要进一步加强企业财务管理，完善“预算、资金、核算”三算合一体系的建立；加强企业风险防控和排查，做好内部资金归集和监管，拓宽融资渠道；加强财务人员队伍建设，以德为先，廉洁自律。（陆尚芝）
3月27日，农垦集团副总经理何军到集团资产经营部支部就“转观念、增活力、促发展”大讨论活动进行工作布置。会上，何军传达了甘承会书记在解放思想大讨论工作布置会上的工作指示，要求支部全体党员充分认识大讨论工作对推进部门全年工作的极端重要性，积极投入“转观念、增活力、促发展”大讨论活动中。要结合部门工作围绕“六个如何”充分激发部门全体人员热情，制定支部大讨论活动工作方案，扎实推动大讨论活动开展。部门领导要率先垂范，做好带头表率。会上还共同学习了《广西国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》《中华人民共和国企业国有资产法》。（集团资产经营部）
集团办公室党支部召开专题会议，传达学习甘承会董事长在解放思想大讨论活动第一阶段督查调研座谈会上的讲话精神，并结合部门工作实际，部署大讨论活动第二阶段相关工作。会议对甘承会董事长讲话进行了通篇传达学习，要求支部全体人员认真学习、深刻领会，抓好落实、推动工作。一是提高认识，深刻领会大讨论活动在农垦转型升级过程中的重大意义，以正确的心态、积极的姿态投身到大讨论活动中。二是积极行动，结合办公室工作实际，切实抓好“服务领导、服务总部、服务基层”和“办文、办会、办事”各项工作，进一步提高工作质量和效率。三是以身作则，人人做大讨论活动的参与者，要求全体人员都要提出合理化建议或金点子，做到规定动作不走样、自选动作有创新，为农垦集团高质量发展贡献应有的力量。（覃超恒 陈世勇）
农垦集团人力资源部党支部开展“学会议文件精神，明工作任务职责”党日主题活动，对贯彻落实农垦集团年度工作会议精神和开展解放思想大讨论活动进行再动员和再部署。紧紧围绕集团公司如何转观念、增活力、强素质、治乱象、聚合力、提效率，围绕部门工作痛点、难点、堵点，积极参与到大讨论活动中，每个人都要提合理化建议或意见；坚持统筹兼顾，部门业务工作与大讨论活动同部署、同开展、同落实，将大讨论活动成果落实到“发展攻坚战”中。加强团结，勤勉敬业，讲政治、讲大局、讲奉献，以最坚决的态度狠抓农垦集团年度工作任务落实，深入开展好大讨论活动，为农垦集团发展攻坚多作贡献。会议还组织学习了全区组织部长会议精神、新修订的《党政领导干部选拔作用条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》和《习近平扶贫论述摘编》等。（人力资源部党支部）
集团党群工作部（含报社）党支部就“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动实施方案进行学习讨论，研究部署贯彻落实工作。会议强调，解放思想大讨论要以理论学习、业务培训为基础，以解放思想、转变观念为先导，以自查自纠、分析研讨为主要形式，以深化改革、促进发展为目的，坚持问题导向，以如何转观念、增活力、强素质、治乱象、聚合力、提效率为讨论重点。支部全体党员要积极投身到解放思想大讨论活动中去，特别是要重视调研讨论阶段的工作；要将大讨论活动与中心工作深度结合，融入到党建、宣传等工作中；要创新思路，全力推动解放思想大讨论扎实深入开展，助力农垦打好打赢发展攻坚战。（徐珺）
集团战略发展部传达学习甘承会书记在“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论工作布置会的讲话精神，对照解放思想大讨论活动方案开展部门大学习、大讨论，并就活动开展进行部署。会议强调，一是部门人员要充分认识解放思想大讨论活动对推动全年工作的极端重要性，切实把思想和行动统一到农垦工委、集团党委部署上来，部门人员全员参与，针对“六个如何”重点，展开讨论，出谋划策，要求部门至少每人提出一条合理性建议或意见；二是统筹兼顾，部门业务工作与大讨论活动同部署、同开展、同落实，将大讨论活动成果落实到“发展攻坚战”中，着重抓好投资计划、项目建设、规章制度建设方面工作，特别是解决项目落地问题，形成新的增长点。三是团结协作，坚决与集团总调子一致，工作重心从改革攻坚向发展攻坚转移，分工不分家，做好部门相关工作。会议还组织学习了《公司法》《广西国有企业违规经营投资责任追究暂行办法》等法律条规。（战略发展部）
集团法务审计部党支部召开会议传达学习甘承会书记在解放思想大讨论工作布置会上的讲话精神，就“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动实施方案进行学习讨论。会议强调，部门全体工作人员要充分认识大讨论工作对推动农垦发展的极端重要性，要结合自身的工作，要与垦区各单位发展的步调一致，将法务审计部的工作落实到实处，积极投入大讨论活动中，助力农垦打赢打好发展攻坚战。（王小燕）
广糖集团精心布置解放思想大讨论活动第二阶段工作，围绕农垦“一核三新”主导产业的决策部署，瞄定“标杆、示范、龙头”目标，聚焦大讨论活动“6+1”主题，深入研究讨论影响集团实现高质量发展的关键问题、梗阻问题，提出对症有效的思路与具体措施。精心谋划，突出重点，严格按照时间节点开展领导层、中层、一线职工多层次的立体式讨论活动，推动个人思考、部门研究与片区研讨活动相结合，营造浓厚的大讨论活动氛围。加强督查督导，制定奖惩措施，确保规定动作到位、督查督导到位、营造氛围到位。严格按照农垦工委、农垦集团党委的部署要求，高标准高质量做好第二阶段“调研讨论”工作，促进广糖集团高质量发展，为广西农垦改革发展作出新的更大贡献。（陆正兴）
畜牧集团公司全体人员要充分认识大讨论活动对推动全年工作的极端重要性，以如何转观念、增活力、强素质、治乱象、聚合力、提效率为讨论重点，组织全体干部职工积极参与到大讨论活动中来，围绕2019年重点工作内容，加强组织领导，落实好非洲猪瘟防控工作，加快推进同正种猪场等重大项目落到实处，公司领导干部要率先垂范，做好表率，确保大讨论活动各项工作取得实效。（马青兰）
明阳生化集团认真贯彻落实广西农垦解放思想大讨论活精神，对各部门、各子公司纷纷进行再动员，研讨部署具体工作，与会人员结合岗位实际，围绕如何“转观念、增活力、强素质、治乱象、聚合力、提效率”六个问题进行深入的讨论，就公司发展规划、经营管理机制、人才引进培养、科研产品转型、利记sbobet官网的文化、员工福利等方面广开言路、集思广益、气氛浓厚。掀起解放思想大讨论活动新热潮。（明阳生化宣）
十万大山公司作为农垦发展的“一核三新”中的一新，承载着农垦商贸流通新业态的使命，全体党员干部要率先行动，做好表率，要把学习落实到实际工作中，解放思想，创新工作方式，继续加大传统商业贸易力度，推动广西农垦利记sbobet官网的产品展示展销中心和电子商务平台建设，全力促进解放思想大讨论深入开展。（黄茜青）
剑麻集团以“六个如何”为讨论重点，对公司存在的问题进行深刻剖析，切实提出解决问题的办法。同时以典型案例加强警示教育，确保大讨论活动取得成效；把解放思想大讨论和相关工作结合起来，努力完成2019年度各项指标。（陈俊宇）
茶业集团党委按照农垦工委、农垦集团党委的工作部署，召开解放思想大讨论活动布置会，结合公司实际制定实施方案，并成立大讨论活动领导小组。紧紧围绕大讨论活动主题，与发展攻坚各项工作和年度重点工作结合起来，确保各项任务按照时间节点有序推进，为培育壮大“一核三新”主导产业添动力。（陆翔）
九曲湾农场公司以大讨论活动实施方案为指导，尽快制定下发符合企业实际的活动工作方案，确保各项任务按时间节点有序推进；抓紧组织召开大讨论活动动员会，进一步提高党员干部的政治站位，树立责任意识和担当意识，在管区范围内迅速掀起解放思想的热潮；面向基层职工群众，全面拓宽建言献策渠道，广纳民意、广聚民智，积极为农垦高质量发展收集可操作的意见、思路和办法；把开展解放思想大讨论活动和开展典型案例警示教育活动有机结合，以反面典型案例为鉴，自觉践行忠诚干净担当，推动思想进一步解放、工作作风进一步抓实、政治生态进一步优化。在第二阶段，要求要根据单位实际情况，分析研究制约发展的瓶颈问题，尤其是运营风险和制度漏洞，提出切实可行的解决对策或意见建议，严格按照相关活动文件和工作方案要求逐项落实，鼓励大胆创新，防止跑题走偏。（韦宁宁）
外经公司要求员工要高度重视大讨论活动，以解放思想、转变观念为先导，以自查自纠、分析研讨为主要形式，以“六个如何”为讨论重点，积极参与大调研、大讨论、大献策，共同努力，开创农垦高质量发展新局面。（陆艳秋）
金光农场公司迅速推动、全员行动。领导以上率下，班子成员以身作则，积极讨论，群策群力鼓实劲、出实招、办实事；精心组织，成立领导小组加强协调和检查指导，重点围绕“六个如何”，抓好规定动作和创新动作，以“五个一”为节点层层推进落实；强化宣传，切实营造学习新思想、改革再出发、开放迈新步、发展高质量的干事创业氛围；上下联动，组织开展调研讨论，凝心聚力谋发展；统筹兼顾，服务中心大局，把开展大讨论活动与“发展攻坚年”结合起来，与农垦集团“一核三新”及当前榨季工作结合起来，与推进公司高质量发展结合起来，用实实在在的工作成效检验大讨论活动成果。随后又召开“增强文化自信解放思想”培训会。培训会邀请了自治区党委党校、行政学院咨政顾问陈林杰授课。会上，陈林杰结合金光农场公司解放思想大讨论活动的宣传动员等工作，以“中华民族5000多年悠久文明为什么能够传承”“为什么把中国近代史定格在170多年”“我们有担负起新的文化使命的文化自信吗”三大部分内容展开，运用农耕文明开始、象形文字的演变等内容引入主题，引用《南京条约》《辛丑条约》签订及新文化运动等内容讲解近代史文化。整堂课紧扣主题，课堂氛围活跃，以独特的视角和诙谐幽默的语言，阐释了中华民族的自信；围绕农垦的文化特点及金光的实际情况，引导广大党员干部解放思想。（杨建颖）
新兴农场公司提高思想站位，压实各级主体责任，确保活动的广泛性；加强学习筑牢思想根基，为公司的发展壮大提供好经验、好做法；各级管理人员带头学习，按照农垦集团公司要求稳步推进讨论活动；各个党支部充分发挥职能作用，充分发动和组织广大党员，确保人人参与；统筹兼顾，大讨论活动开展与公司重点工作两不误，双促进。同时，各党支部要迅速传达推进会议精神，职能部门迅速通过线上线下多途径宣传，营造氛围，活动小组办公室要迅速按照农垦集团公司的要求，制定本公司活动具体内容，保证切实可行，统筹协调，扎实推进大讨论活动。在第二阶段要求要选定调研主题，积极开展调研。要围绕公司的痛点、难点、堵点，通过深入了解选定调研主题，围绕重点不偏题、盯住关键提建议、借助大势治乱象、吸取教训聚合力“四个关键点”确保通过调研讨论能够形成促进公司发展的具体思路和举措。（毛玉龙）
源头农场公司结合公司实际情况，尽快出台具体实施方案，强化组织领导，明确时间节点和责任分工，确保大讨论活动取得实效；充分利用公司的宣传阵地，以多种形式做好思想动员工作，营造浓厚讨论氛围，激发干部职工参与热情，为下一阶段顺利开展调查研究讨论工作做好铺垫；在增加公司经济增长点上多下功夫，充分开发利用好源头、立新已建成的两个苗圃基地，成立农业技术服务公司，延伸壮大柑桔产业；在市场拓展上对标先进企业，查找企业发展的堵点，学习先进经验与做法，积极探讨“互联网+”的销售方式，打开销路，提升企业竞争力。（李申梅 孙玉荣）
黔江农场公司开展解放思想大讨论活动，指出这是全面落实农垦工作会议精神，推动农垦集团“4+2”工作进展，全力打好“转型升级攻坚战”，推动农垦集团进入现代企业运营轨道的发展任务。广大党员干部要统一思想，提高认识，深刻领会开展大讨论活动的重大意义；结合实际，突出重点，进一步推进公司工作再上新台阶；加强领导，明确责任，确保活动取得实实在在的成效，吹响公司事业跨越式发展的新号角。在第二阶段，要求以破解制约黔江高质量发展的体制机制为主要任务，查找解决黔江农场公司在思想观念、发展理念、体制机制上的各种束缚、阻力和阻碍，要求要广泛动员部署，对标对表参与大讨论活动；要切实维护班子团结，齐心协力谋划好公司发展。（黄兰金）
百合农场公司积极谋划，全方位开展动员活动。制定具体工作计划，要求以“如何转观念、如何增活力、如何强素质、如何治乱象、如何聚合力、如何提效率”等“六个如何”为讨论重点，结合百合农场公司实际情况，组织公司全体员工积极参与大调研、大讨论、大献策，部署各个时间段相应的大讨论活动内容。（甘和忠）
西江农场公司要求要彻底摆脱“等靠要”的思想，增强主人翁意识，结合公司实际，围绕“转观念、增活力、治乱象、聚合力、强素质、提效率”六个方面内容，真正做到解放思想、建言献策、百家争鸣，从观念、机制、工作方式方法上做出相应的改变，以适应公司化的运作。（侯莹莹）
北部湾农场公司总部近日集中召开了解放思想大讨论活动推进会，要求统一思想、凝聚共识、以思想的大解放引领北部湾农场公司全面振兴、全面发展、以实干创造未来，4月1日，下属七个子公司纷纷开展“解放思想大讨论”活动，大家围绕公司各项中心工作查问题，找短板，补弱项，带着问题讨论、迎着问题求解，营造“解放思想大讨论”的浓厚活动氛围，努力开创公司经济发展新局面。随后针对第一阶段征集的意见和思想观念中存在的问题提出了要以重拳出击、以“治乱象”为突破口，全体领导亲自深入基层一线，采取广泛征求职工意见，召开座谈会、专题讨论会，在各子公司安装意见箱、全体管理人员每人手写大讨论活动心得体会及至少提一条合理化建议等形式多样的“金点子”征集措施，以“扫黑除恶”的决心来治乱象，只有乱象平，观念才能转、活力才能增、素质才能强、合力才能聚，效益才能提。（刘显娟 苏树华）
火光农场公司组织领导班子成员、机关部门负责人、各子公司负责人学习广西农垦报社论《像爱护眼睛一样维护班子团结》，公司负责人提出，由于公司新组建，各领导班子成员来自不同的农场公司，班子成员要学会团结、懂得团结，班子要形成合力，谋划好火光农场公司未来的发展前景；各班子成员要放下身段，虚心听取各层的意见，以宽容理解的心态，带好头、干好头，积极深入到生产一线中，探索公司发展的有利路子；机关各部门、各子公司负责人要团结一致、敢闯敢试、敢抓敢管、敢拼敢干，营造一个团结和谐稳定的发展环境，共同书写火光农场公司新的发展篇章。（邓兆鹏）
柳兴制糖公司各部门纷纷行动起来，掀起“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论热潮，将大讨论活动第一阶段推向高潮。据统计，截至3月30日，公司各部门、车间相继开展了18次学习活动。（卢萍）
龙北农场公司机关党支部组织70多名党员干部职工开展了以“学习强国新作为”为主题的知识竞赛活动，以提高学习的方式，又一次掀起解放思想大讨论活动热潮。该支部把党员参与“学习强国”活动与“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动结合起来，知识竞赛内容既有党的基本理论知识，又有农垦改革、农垦“两会”精神，内容精炼，通俗易懂，方便记忆。知识竞赛采用游戏抢答的方式进行，寓学于乐，整个场面愉快、活泼，气氛热烈，激发了党员职工学习的积极性，深受党员职工的好评。在第二阶段，加大对大讨论活动的宣传，形成全员参与的高潮。重点围绕“六个如何”开展调研讨论，要求每名管理人员至少要出一个“金点子”或一条意见建议；通过群策群力，汇聚民智，形成推动高质量发展的强大合力；下属各单位要按照农垦集团和公司大讨论方案，制定出符合实际的方案，抓好规定动作的落实，按时间节点推进工作，用实实在在的工作成效检验大讨论成果。（孔庆莲 何天雷）
龙北农场公司党支部知识竞赛答题现场
良丰农场公司加大宣传力度，通过悬挂横幅、《良丰通讯》、微信公众号、公司网站等渠道，组织公司全体员工积极参与大调研、大讨论、大献策，将大讨论活动深入到各工区，在全公司上下掀起大讨论活动热潮。要以企业和职工的根本利益为核心，全力以赴做好项目用地收储工作，结合工作实际，突出重点，制定部门任务清单，努力完成全年各项工作任务，以实实在在的工作业绩来检验大讨论活动成果。（何波）
山圩农场公司通过大讨论活动，在剑麻产业培育发展、入园项目招引、公司管理经营上找短板，聚集资源、思考创新，激发企业动力和活力；建设、完善公司经营体制机制，努力盘活发展要素资源；确立用人导向，形成内部管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减的动态管理机制，不断提升工作作风，实现良好经济效益。（温良伊）
东风农场公司将解放思想大讨论活动与今年工作任务目标结合起来，在剑麻产业发展、农业服务、完善内部管理上下功夫；在增加公司经济增长点上多下功夫，加快剑麻叶片加工厂项目工作进度；开拓柑橘销售市场，对标先进企业，总结近年来柑橘销售工作，查找柑橘产业发展的堵点，学习先进经验做法，积极探讨“互联网+”销售方式，打开销路，提升企业竞争力。（覃育伟）
红河农场公司召开解放思想大讨论活动第二阶段工作布置会，把个人学习和集中辅导学习结合，把文件学习和工作岗位职责结合起来，确保每一个员工领会有深度，认识有高度；抓好大讨论活动的贯彻落实，以上率下，层层抓落实，认真查找企业发展的痛点、难点；抓好当前的具体工作，做到与发展攻坚两不误、双促进，实现农业生产、党的建设等各项工作齐头并进。（黄敏莹）
五星农场公司领导分队到本部3片区和4个下属公司组织召开大讨论活动再动员再部署会议。要求要以解放思想的实际成效推进工作有序开展，在高标准推进解放思想大讨论活动的同时，还要抓好各项业务工作推进，做到两不误、两促进、两提高。（党群工作部）
桂北农场公司召开“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动推进会，要求全体管理干部要结合农场实际，围绕“六个如何”展开大讨论，要求正科级及以上干部至少从“六个如何”中选取三个“如何”中的一个或多个问题展开提出自己的意见和建议，副科级及以下干部至少选取两个“如何”中的一个或多个问题展开提出自己的意见及建议，积极参与大讨论、大献策，全力促进解放思想大讨论深入开展。（覃优琳）
桂丰农场公司组织全体管理人员召开“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动动员会。要求全体人员按要求开展本次活动，做好宣传，人人参与，积极提出合理化建议，每位同志至少提出一条“金点子”，为农场的改革发展出谋献策。（朱洪波）
良圻农场公司结合实际，重点从讨论重点、方法步骤、组织领导、工作要求等方面，明确调研讨论阶段工作内容及重点，引导广大干部职工敢于亮剑，深挖制约公司发展的重点难点问题，集思广益，凝聚全体职工智慧力量，形成推动企业攻坚克难、向前发展的具体措施和制度建议。（覃丹）
昌菱农场公司组织召开“转观念、增活力、促发展”思想解放大讨论活动第二阶段工作布置会，要求公司领导干部带头深入基层开展调查研究，广泛征求干部职工意见建议，通过组织召开座谈会、研讨会、专题会等形式，认真听取职工意见建议，凝聚干部职工的智慧，拓宽思路、吸取精华、分析梳理，形成推动公司“一基两业三发展”的具体措施、制度建议。（陆艳）
通润发展公司成立“转观念、增活力、促发展”解放思想大讨论活动督导小组，结合落实乡村振兴农垦行动计划，积极行动，深入新光、华山、东方三个下属农场公司督导调研，推动解放思想大讨论活动引向上传精神，下接地气，为通润公司汇聚人气才气。（丁鹏）
旺茂农场公司结合农场公司的剑麻、养殖、综合地产一二三产业发展实际，要求大家解放思想，改革创新，每人至少提出一条合理化建议或“金点子”，办公室要做好收集、梳理、整合工作，确保大家的合理化建议和“金点子”都能得到充分的吸收采纳。（凌彩宇）
新光农场公司要求要结合实际，制定科学实施方案，为大讨论活动深入开展保驾护航；要列出主题，发挥优势力量破解瓶颈问题；要加强宣传，营造浓厚氛围，确保广大职工干部敢说实话，敢说真话；要把“走出去，请进来”相结合，学习借鉴成功的经验，借他人之力强化活动成果运用，确保取得实实在在的成效。（丁鹏 黄德超）
黔江制糖公司紧密联系公司的实际来找出问题。通过开展以自查自纠、找出束缚发展的关键因素，集思广益查找问题的根源，寻求解决的办法和途径。当前，黔江制糖公司正扎扎实实把解放思想大讨论活动向纵深推进。（刘建斌）
防城精制糖公司围绕“整合资源，构建精制糖产业集群”“建立集团小包装产品销售平台”“订单农业推进”“完善绩效考核激励办法”等九个专题进行深入调研分析，多方征求意见，形成有思路、有措施的专题调研报告，一手抓生产、一手抓大讨论，加快实现公司高质量发展。（刘囿成）