“工委将加快建立完善激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为敢干事、能干事的干部撑腰鼓劲，在垦区上下形成‘担当为要、实干为常、发展为重、奋斗为荣’的干事创业氛围，引导干部争当改革的促进派、实干家，专心致志干事创业、建功立业。”甘承会董事长在广西农垦集团2018年工作会议上的讲话铿锵有力、掷地有声，充分彰显了推动广西农垦改革发展的坚强决心和坚定信心。垦区上下要进一步统一思想、凝聚共识，敢担当、勇创新、善作为，当好改革的促进派和实干家，为推动农垦改革发展、实现农垦全面振兴贡献智慧和力量。
今年是农垦改革发展“三步走”的关键之年，是集团全面企业化运营管理的起步之年，是集团实现“一年打基础、三年上台阶、八年大跨越”战略发展目标的开局之年。尤其是全面深化农垦改革进入攻坚期，亟需一大批干部做拥护改革、支持改革、敢于担当的促进派，做把改革抓在手上、落到实处、干出成效的实干家，在改革攻坚当中勇挑重担、破解难题，带好头、做表率，切实提高工作质量和效率。
做任何事情必须敢于负责和担当，如果没有这两样法宝，什么事情都干不好，也干不成。如果“干事的不如混事的”、“无为的胜过有为的”，就会挫伤干部队伍干事创业的心气。眼下，在推进改革发展的过程中，一些干部没了工作干劲，松松垮垮、拖拖沓沓、不思作为；一些干部放松工作要求，等待观望、过分依赖、推诿扯皮；一些干部丧失工作激情，得过且过、草率敷衍、不敢担当。特别是一些干部脑子不装事、心里不想事、手里不干事，不犯事但也不顶事，试问这样的干部怎能打好改革攻坚战、走好发展这步棋？推进农垦改革，不怕干部干事犯“错误”，就怕干部怕犯“错误”不干事。
习近平总书记多次强调干部要有担当精神。他说：“干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。”担当是一种觉悟，是一种素质，是一种责任，是一种能力。把深化改革的事办好，把打牢基础的事抓好，把化解矛盾的事办实，需要敢啃“硬骨头”、敢于攻坚克难的干部队伍。我们要旗帜鲜明支持、保护、鼓励担当者，给他们吃下“定心丸”、系上“保险绳”，让他们挺直腰杆、甩开膀子，撸起袖子加油干，在垦区上下形成改革创新、干事创业、奋发有为的浓厚氛围，把农垦改革发展各项事业不断推向前进。
当前，随着农垦改革不断向纵深推进，诸多深层次矛盾将逐步显现，需要我们以更大决心、更实作风，打好改革攻坚战。越是在改革向纵深推进的重要关头，就越是检验领导干部的立场和担当，越是考验领导干部的本领和能耐。坚定不移推动农垦改革发展有序有力前行，要把那些想改革、谋改革、善改革的干部用起来，只有让有魄力、有思路、有干劲的干部脱颖而出，才能激励更多的干部争当奋发有为、敢于担当、敢闯敢试的改革促进派和实干家，为农垦改革造就新气象，为农垦发展打开新空间。
人人争当改革的促进派和实干家，何愁改革凝聚不了共识、形成不了合力？发展焉能不飞得更高、跑得更快？改革重任在肩，坐不住；发展时不我待，等不得。只要我们把中央、自治区和农垦工委的一系列决策部署落到实处，认真贯彻落实广西农垦集团2018年工作会议精神，抢抓机遇，顺势而为，以“闯”的胆识、“争”的劲头、“拼”的勇气，攻坚克难，砥砺前行，扎实做好各项工作，就一定能够开创广西农垦改革发展新局面。