当前，农垦改革正在蓬勃向前发展。但也存在着明显的差距和不平衡。认真分析一下不难发现，职工群众的参与度、认同度、支持度往往同本单位改革发展的实效成正比。凡为大多数职工群众认可赞同的改革任务、方案举措，实施起来气顺人和，干群同心，就能点土成金，马到成功。反之，则亦然。
改革，归根到底是为了让职工群众获得实惠，群众能否获得实惠是衡量改革实效的重要标尺。就拿农垦改革来说，始终都与职工群众利益紧紧联系在一起。从最早的经济责任制到实行家庭经营，从单一的传统农业到大力发展二三产业，从单位、系统统筹职工养老保险到纳入自治区社会统筹，从税费改革补贴到为企业农工减负，等等，都是为了职工群众生活更富裕、更有保障。特别是这几年实施的民生工程建设，随着农场的城镇化、工业化、危旧房改造、特色农业的兴起、美丽农垦建设的加快和提升，农垦的面貌和职工群众的生活也随之发生了翻天覆地的变化。难怪许多农场的职工群众无不自豪地说：“我们吸的是田野清新空气，享受的是城里人般的生活。”
“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。”习近平总书记反复强调，要把以人民为中心的发展思想体现在经济社会发展各个环节，做到老百姓关心什么、期盼什么，改革就要抓住什么、推进什么，通过改革给人民群众带来更多获得感。俗话说得好，“天下顺治在民富，天下和静在民乐”。因此，改革发展首先就要以最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点，牢固树立“共享发展”的理念。道理很浅显，人民群众既是国家的主人，又是改革发展的主力军。只有顺应人民的要求和意愿，让改革发展与群众共享同频共振，才能凝聚起万众一心，众志成城将农垦改革发展进行到底。必须以人民群众福祉为宗旨，践行以人民为中心的发展思想，坚定不移地推进共享发展，在改善民生促进公平上得到新提升，真正将民生实事办到群众心坎上，让改革的红利更多更公平地惠及人民群众，使人民群众成为改革的现实受益者。
无论是一个社会还是一个企业，改革发展是否激发了人的活力和动力，职工群众是否获得了更多实惠，归根结底由职工群众自己说了算。如果没有职工群众实实在在的获得感，改革发展就只能是一句空话。当前，在全面深化改革发展中，各单位要认真结合本单位实际，尊重群众意愿，以群众需求和期盼为出发点，推出一些有温度、有力度的改善民生重大举措，直接触及职工群众生活方方面面，让职工群众在改革发展中获得更多实惠。因此，每项改革的设计要充分考虑群众需求，在具体操作上要体现群众意愿，在监督评价上要充分尊重群众的话语权。比如土地确权发证和家庭经营权问题，如何在新形势下保护和落实好职工的合法权益，怎样更好解决一些地方存在的读书难、看病难、就业难、业余生活难问题，如何为人的全面发展提供更好的条件和环境，尤其是怎样打好精准扶贫的攻坚战，让困难农场尽快脱贫致富，等等。总之，要饱含浓浓的为民情怀，始终同职工群众心连心，心心相印，用实际行动与成效赢得民心和群众拥护。
当然，改革发展不可能一帆风顺，进入攻坚期和深水期更是如此。难免会有各种利益的调整甚至博弈，可能会暂时牺牲到某些个人利益或局部利益。在这种情况下，当领导的要引导职工群众学会算大账、算长远账、算整体账、算综合账，讲清“长痛不如短痛”的道理，绝不能因一时一事的蝇头小利而蒙住了眼晴，因小失大，拖了改革发展的后腿。
民生无小事，枝叶总关情。保障和改善民生没有休止符，我们只要把人民的“小事”放在心上，把人民的“福祉”作为担当，秉持执政为民的赤子之心，不断满足民生新期待，牢牢把握人民群众对美好生活的向往，确保党始终同人民想在一起、干在一起，不断增强人民群众的获得感，就没有过不去的“坎”，就没有解决不了的难题。