无论是目前正在进行的深化改革专项试点工作，还时平时开展的任何一项工作，都可以看到一个不争的事实：干部是事业成败的决定因素；单位、企业之间的竞争或优劣，实际上就是干部素质、水平之间的竞争或比拼。一言以蔽之，事业成败，关键在人，关键在干部。只有造就一支敢担当善作为的干部队伍，充分发挥他们中流砥柱和“领头羊”的作用，农垦的改革发展才有希望和保障。
事以做成，业靠人兴。当前，农垦全面深化改革大潮涌动，各领域改革决心之大、力度之强、涉及面之广，前所未有。特别是随着改革进入深水区，要爬坡过坎啃下“硬骨头”，更需要大批能把改革抓在手上、落到实处、干出实效的优秀干部。因此，首先各级干部要把心思用在事业上、把精力用在服务群众上，多谋划发展农垦事业的思路和办法，少考虑个人私利和进退得失。山圩农场为什么能在没有纳入国家规划盘子，没有资金支持，土地资源不多的情况下，用短短5年时间就建成了广西最大的木业产业园区？黄道勇场长对笔者所说的几句话就是最好的诠释：“组织上把我放在这里，就要尽职尽责，守好这块阵地。如果墨守成规，无所作为，企业必然被市场淘汰，那如何对得起我们的干部职工，对得起肩上的这份责任？！”对于每个干部来说，当务之急就是必须以高度的历史自觉和强烈的使命担当，拿出钉钉子精神，当好推动改革向纵深发展的先行者，勇于打破体制壁垒、突破利益藩篱，在克难攻坚中将改革进行到底，把农垦事业推向前进。
古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”习近平总书记更是反复告诫我们，“空谈误国，实干兴邦；干部就要有担当，实干才能梦想成真。”改革发展的美好蓝图绘制好之后，各级干部就是将蓝图变为现实的决定因素。全面深化改革起于顶层设计，达于广袤乡野，如果不沉下心来抓落实，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。“喊破嗓子不如甩开膀子”、“一个行动胜过一打纲领”，这都不容置疑地说明了实干的重要性。从这个意义上说，能否甩开膀子干起来，以真抓实干促进各项改革措施落地开花，是对每个干部思想作风的必然要求和考验。即使一些暂时处于后进的单位，只要知耻而后勇，扬起奋起进取的风帆，划动真抓实干的双浆，同样是可以大有作为的。其实，机遇总是垂青于那些胸藏锦绣、迎风踏浪、敢于拼博的弄潮儿。干部干部，就是干字当头。要以敢干实干作为干部考核的重要依据，强化敢于担当和干实事的好作风，激励各级干部苦干实干、勇于担当、善作善成。
同时，还要牢固树立“以实干论英雄”的鲜明导向，营造“干部敢于担当和实干”的良好环境。也就是说，要使“想干事、能干事、干成事”成为当下激励干事创业的主旋律，决不能让这些同志吃苦受累还要伤心流泪。因此，能否为敢于担当和实干的干部鼓与呼，关系到能否为改革营造良好氛围和政策支持，能否营造干事创业的良好社会环境和条件。所以，农垦深化改革和加快发展，不仅需要大批敢于担当和实干的干部，更需要各级组织旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，强化干实事的用人导向。当前要考虑如何进一步制定和完善相关制度机制，比如制定和推行容错纠错机制、完善以实效为主导的考评奖惩机制、科学合理的澄清防范机制等，为勇于担当、主动作为、真抓实干的干部，遮风挡雨、撑腰鼓劲，使他们心无旁骛，轻装前行，消除顾虑，最大限度地激发潜能，一心一意抓改革、谋发展，勇往直前而义无反顾。
事以做成，业靠人兴。当前，农垦全面深化改革大潮涌动，各领域改革决心之大、力度之强、涉及面之广，前所未有。特别是随着改革进入深水区，要爬坡过坎啃下“硬骨头”，更需要大批能把改革抓在手上、落到实处、干出实效的优秀干部。因此，首先各级干部要把心思用在事业上、把精力用在服务群众上，多谋划发展农垦事业的思路和办法，少考虑个人私利和进退得失。山圩农场为什么能在没有纳入国家规划盘子，没有资金支持，土地资源不多的情况下，用短短5年时间就建成了广西最大的木业产业园区？黄道勇场长对笔者所说的几句话就是最好的诠释：“组织上把我放在这里，就要尽职尽责，守好这块阵地。如果墨守成规，无所作为，企业必然被市场淘汰，那如何对得起我们的干部职工，对得起肩上的这份责任？！”对于每个干部来说，当务之急就是必须以高度的历史自觉和强烈的使命担当，拿出钉钉子精神，当好推动改革向纵深发展的先行者，勇于打破体制壁垒、突破利益藩篱，在克难攻坚中将改革进行到底，把农垦事业推向前进。
古人云：“道虽迩，不行不至；事虽小，不为不成。”习近平总书记更是反复告诫我们，“空谈误国，实干兴邦；干部就要有担当，实干才能梦想成真。”改革发展的美好蓝图绘制好之后，各级干部就是将蓝图变为现实的决定因素。全面深化改革起于顶层设计，达于广袤乡野，如果不沉下心来抓落实，再好的蓝图也只是镜中花、水中月。“喊破嗓子不如甩开膀子”、“一个行动胜过一打纲领”，这都不容置疑地说明了实干的重要性。从这个意义上说，能否甩开膀子干起来，以真抓实干促进各项改革措施落地开花，是对每个干部思想作风的必然要求和考验。即使一些暂时处于后进的单位，只要知耻而后勇，扬起奋起进取的风帆，划动真抓实干的双浆，同样是可以大有作为的。其实，机遇总是垂青于那些胸藏锦绣、迎风踏浪、敢于拼博的弄潮儿。干部干部，就是干字当头。要以敢干实干作为干部考核的重要依据，强化敢于担当和干实事的好作风，激励各级干部苦干实干、勇于担当、善作善成。
同时，还要牢固树立“以实干论英雄”的鲜明导向，营造“干部敢于担当和实干”的良好环境。也就是说，要使“想干事、能干事、干成事”成为当下激励干事创业的主旋律，决不能让这些同志吃苦受累还要伤心流泪。因此，能否为敢于担当和实干的干部鼓与呼，关系到能否为改革营造良好氛围和政策支持，能否营造干事创业的良好社会环境和条件。所以，农垦深化改革和加快发展，不仅需要大批敢于担当和实干的干部，更需要各级组织旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当，强化干实事的用人导向。当前要考虑如何进一步制定和完善相关制度机制，比如制定和推行容错纠错机制、完善以实效为主导的考评奖惩机制、科学合理的澄清防范机制等，为勇于担当、主动作为、真抓实干的干部，遮风挡雨、撑腰鼓劲，使他们心无旁骛，轻装前行，消除顾虑，最大限度地激发潜能，一心一意抓改革、谋发展，勇往直前而义无反顾。