农垦工委召开的“学文件精神 促改革发展”解放思想大讨论活动动员大会，对全面深化农垦改革工作进行了再动员再部署。以会议形式研究布置工作或传达贯彻上级指示精神，这已成为时下人们工作方法的一种“常态”。其功能和作用是不容置疑的。以最近各单位贯彻落实深化农垦改革、加快自身发展的有关会议精神为例，恐怕没有哪个单位不通过召开会议传达贯彻，而且是层层传达贯彻，还成立了相关组织机构，出台了有关文件，制定了配套措施，可以说是有声有色，有模有样。可实际收效呢？却千差万别，迴然不同。
会议的生命在于落实。无论会议精神如何正确完美，针对性和可操作性再强，如果不能付诸实践，变成实实在在的行动，那只能是空中楼阁,毫无意义和价值。从各单位汇报农垦深化改革专项试点工作情况来看，凡是进展快、效果好的单位都是善于在会议的落实上花大力气、下硬功夫。他们共同的经验和做法是：
第一，贯彻会议首先要在提高认识，统一思想上抓好落实。思想是行动的先导。山圩、良圻、永新畜牧认真联系本单位干部职工的思想实际，深入学习辩方向，解疑释惑转观念，使大家真学真懂真信，入心入脑，从而排除一切干扰和误区，汇聚成推动农垦改革发展的不竭动力。
第二，贯彻会议要在围绕中心，突出重点上抓好落实。随着改革的不断推进，各单位现阶段都面临着任务重、工作多、时间紧的难题，尤其是改革进入深水区，剩下的都是难啃的“硬骨头”。如何破解？就是要围绕全面增强内生动力、发展活力、整体实力的总要求，从各单位实际出发，抓重点、补短板、强弱项，选好找准工作的突破口和着力点。大明山农场创新工作方式方法，全力突破土地权属审核阶段的“签界”难环节，于2014年底就完成了全场土地确权发证任务；红河农场凭借“一河两岸，两园驱动”发展战略，加快推进了垦地合作发展步伐。
第三，贯彻会议要在分解任务，明确责任上抓好落实。金光、大明山、西江等单位，对试点工作的任务、要求及相关能量化的指标，进行层层分解，明确责任，各负其责，并以任务书的形式下达到各个部门或具体人。做到层层建立责任制，层层抓落实，奖惩分明,敢于动真格，确保各项任务的落实到位和顺利完成。
第四，贯彻会议要在真抓实干，转变作风上抓好落实。要像山圩、良圻、冲榄工业园那样，不耍花架子，不来虚的空的，而是切实把实效放在首位，说实话、出实招、办实事、求实效。特别是领导干部带头转变作风，挂帅更出征，越是难趟的“水”越是要试要闯，干在前头，作出表率，再大的困难或问题也可以迎刃而解。
反之，有些同志还是习惯于形式主义那一套，把工作落实仍然停留在认识上、口号上、文件上、会议上，热衷于以会议贯彻会议，以文件落实文件。到头来即使达不到预期的目的和效果，他也可以理直气壮地说“该做的已做了，已经尽力了；怪只有怪‘客观’了”。“会议”在这里不仅成了落实的代名词，更成了某些人逃避责任的“借口”或“档箭牌”！所以，这些单位的改革和发展就老是停滞不前甚至倒退。因此,应怎样贯彻好会议精神，力求效果最大化，值得我们深思并做出正确的选择和回答。