谢可年听取红河制糖公司工作汇报
6月14日，农垦纪工委书记谢可年到红河制糖公司就“两学一做”学习教育开展情况和安全生产、检修技改等方面工作进行调研。
座谈会上，在听取工作汇报后，谢可年指出，红河制糖公司领导班子有凝聚力，职工精神面貌好，生产经营管理日益科学精细，“两学一做”、安全生产、检修技改等各项工作扎实推进，值得肯定。对下一步工作，谢可年提出了三点要求。一是进一步把深入开展“两学一做”学习教育与公司具体工作相结合，聚焦问题查根源，对照合格找差距，对标优秀知不足，坚持两手抓、双促进，处理好学习教育与企业发展的关系，把“两学一做”激发出来的积极性、创造性，运用到生产经营管理、检修技改的实践中去，用实际工作成果衡量和检验学习教育的成效。二是将“两学一做”与党风廉政建设有机结合起来，用身边事教育身边人。通过树立学习党章党纪的先进典型，来激励引导党员干部；通过对个别党员干部违法违纪案例的深入剖析，警示广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢防腐拒腐思想“防线”，努力做一名合格的共产党员。三是切实做好安全工作。安全无小事，要结合“安全生产月”活动从思想上堵住违章的源头。组织专业人员对检修过程中典型的事故案例进行学习，剖析事故原因和相关应对措施，并组织开展安全教育活动，使其真正在思想上紧绷“安全弦”。同时，做好检修危险点分析和防控工作，有针对性地制定安全措施，并明确各类作业人员的相关职责，做到分工明确，确保安全。
红河制糖公司负责人就相关工作进行了汇报。据悉，该公司扎实推进“两学一做”学习教育，采取多种形式进行大力宣传，做到学做结合、以学促做，整治突出问题，有力提升了学习教育效果。同时，有序推进检修技改工作，目前检修工作进展顺利，已完成65%的工作量。此外，不断加强安全环保工作，建立健全环保工作制度，稳步推进环保项目建设。将各项安全制度融入到具体的工作当中，落实安全责任，做到“四个落实”（即落实到部门、落实到班组、落实到岗位、落实到现场），确保安全管控不留死角。着力做好隐患排查工作，突出现场安全管控，加大对现场违章的查处力度，以及对重复性和习惯性违章的考核力度，确保工作现场安全。强化安全教育，促使员工养成良好的安全作业习惯，不断提升员工安全意识、安全知识、安全技能，让安全理念扎根班组、扎根员工。
农垦糖业集团有关领导陪同调研。
座谈会上，在听取工作汇报后，谢可年指出，红河制糖公司领导班子有凝聚力，职工精神面貌好，生产经营管理日益科学精细，“两学一做”、安全生产、检修技改等各项工作扎实推进，值得肯定。对下一步工作，谢可年提出了三点要求。一是进一步把深入开展“两学一做”学习教育与公司具体工作相结合，聚焦问题查根源，对照合格找差距，对标优秀知不足，坚持两手抓、双促进，处理好学习教育与企业发展的关系，把“两学一做”激发出来的积极性、创造性，运用到生产经营管理、检修技改的实践中去，用实际工作成果衡量和检验学习教育的成效。二是将“两学一做”与党风廉政建设有机结合起来，用身边事教育身边人。通过树立学习党章党纪的先进典型，来激励引导党员干部；通过对个别党员干部违法违纪案例的深入剖析，警示广大党员干部不碰“底线”，不越“红线”，筑牢防腐拒腐思想“防线”，努力做一名合格的共产党员。三是切实做好安全工作。安全无小事，要结合“安全生产月”活动从思想上堵住违章的源头。组织专业人员对检修过程中典型的事故案例进行学习，剖析事故原因和相关应对措施，并组织开展安全教育活动，使其真正在思想上紧绷“安全弦”。同时，做好检修危险点分析和防控工作，有针对性地制定安全措施，并明确各类作业人员的相关职责，做到分工明确，确保安全。
红河制糖公司负责人就相关工作进行了汇报。据悉，该公司扎实推进“两学一做”学习教育，采取多种形式进行大力宣传，做到学做结合、以学促做，整治突出问题，有力提升了学习教育效果。同时，有序推进检修技改工作，目前检修工作进展顺利，已完成65%的工作量。此外，不断加强安全环保工作，建立健全环保工作制度，稳步推进环保项目建设。将各项安全制度融入到具体的工作当中，落实安全责任，做到“四个落实”（即落实到部门、落实到班组、落实到岗位、落实到现场），确保安全管控不留死角。着力做好隐患排查工作，突出现场安全管控，加大对现场违章的查处力度，以及对重复性和习惯性违章的考核力度，确保工作现场安全。强化安全教育，促使员工养成良好的安全作业习惯，不断提升员工安全意识、安全知识、安全技能，让安全理念扎根班组、扎根员工。
农垦糖业集团有关领导陪同调研。