5月28日，广西农垦2014年职称工作业务培训班在南宁开班。培训班全面总结了2013年度管区职称工作，对2014年职称改革工作政策、职称信息化软件操作等相关业务知识进行解读和讲授。并要求农垦各单位扎实抓好今年职改各项工作，为人才强垦战略的有效实施作出应有的贡献。
2013年度，管区职称工作按照“围绕中心工作，推进制度建设，强化服务职能”的思路，科学管理，大胆创新，成效突出。其中，申报高级职称122人，通过76人，通过率62.3%；政工系列申报118人，通过115人，通过率97%；农业系列中初级申报32人，通过28人，通过率87.5%；教育、图书资料系列中初级申报8人，通过6人，通过率75%；工程系列中初级申报31人，通过30人，通过率96%；研究系列申报6人，通过4人，通过率66%；非公经济组织申报121人，通过102人，通过率84％。在重点抓好职称申报工作的同时，广西农垦还认真组织完成了各类职称考试工作；不断完善专业技术职务资格聘任制，搞好年度考核；做好没有把档案存放到人才交流服务中心和回原籍报到的大、中专毕业生的职称评定工作；抓好管区专业技术人员、管理人员的公需科目学习考试和继续教育工作。管区专业技术人才总量、结构和成长环境均得到了进一步提升或优化，职称工作覆盖面有了较大的突破，服务环节进一步简化，工作效能进一步提高。
在为期2天的培训中，既详细讲解了职改工作共性的政策理论知识，又重点结合农垦管区单位在实际操作中遇到的疑点、难点问题加以剖析，并提出了切实可行的解决办法，为大家举一反三解决实际问题提供参考，收到良好的培训效果。
区局人教处负责人出席开班仪式并对培训工作提出要求。管区各单位职改工作分管领导和具体负责人近100人参加培训。