1月18日，在全区组织部长会议上，农垦工委组织部（局人教处）受到区党委组织部表彰，被授予“全区组织系统讲党性、重品行、作表率先进集体”称号，农垦组工干部黄春芳、姜卓茂被授予先进个人称号，农垦 “加强干部队伍建设，提供坚强组织保证”项目荣获2012年全区组织工作创新成果三等奖。
近年来，农垦组织人事部门围绕中心，服务大局，创新工作思路，深化干部人事制度改革，积极推进干部队伍建设，全面提高组织工作科学化水平，重点抓好四方面工作：
一是全力打造模范部门和标兵队伍。“打铁还须自身硬。”结合 “创先争优”活动，将讲党性、重品行、作表率融入组织工作实践和组织人事部门自身建设当中。严格自我要求，加强组工干部廉政风险防范管理。积极创建学习型组织部门，加强组工干部队伍能力建设。结合工作实践，加强党性锻炼，切实改变作风，树立起农垦组工干部“忠诚于党、公道正派、清正廉洁、奋发有为”的良好形象。
二是加大竞争性选拔干部工作力度。根据干部队伍建设需要，通过竞争性选拔的干部职位逐渐增多，工作力度不断加大。2012年通过公开选拔和公推差选方式，选拔任用了6个局机关副处长职位，拓宽了选人用人渠道，提高了干部任用公信度，有效地激发了广大干部的进取心。
三是大规模开展干部挂职锻炼工作。为了让干部得到更好锻炼，从农垦实际出发，精心组织，严密安排，大规模、多渠道推行干部挂职。据统计，农垦管区近三年来安排干部挂职400多人次。广大挂职干部牢记使命，在挂职单位虚心学习、刻苦锻炼、真抓实干，赢得了各方的认可和赞誉，个人素质能力也从中得到了提升，有效促进成长成才。
四是积极推行领导干部交流任职。把干部交流作为领导班子建设的重要抓手，坚持领导干部多岗位锻炼原则，坚持班子成员合理搭配原则，坚持照顾困难企业领导干部原则，统筹规划，扎实推进。2012年，领导干部交流任职人数达22名。通过交流任职，优化了管区领导班子资源配置，改善了领导干部队伍的素质、专业和年龄结构，充分调动工作积极性，增强干部队伍活力。（黄维德）
来源：广西农垦报