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这次面向管区公开选拔领导干部，是自治区农垦工委为深入贯彻中央和自治区组织部长会议精神，进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，创造公开、平等、竞争、择优的用人环境，提高农垦干部任用公信度和满意度而进行的创新实践。
本次公选，选人模式新、选拔范围广、任用职位多。农垦工委对公选工作高度重视，认真组织，周密部署，专门成立了公选领导机构，向管区各单位印发工作方案文件，并在农垦信息网上发布公选简章。根据需要，公选职位包括区农垦局办公室、人教处、金融资产处和审计室四个处室的副处长职位。整个工作程序由发布简章、组织报名、资格审查、笔试、面试、组织考察、研究决定、任前公示和办理任职手续九个步骤组成。每个工作步骤都严格按照领导干部选拔任用相关规定，坚持公开、平等、竞争、择优原则，严格履行程序，强调纪律要求，纪检监察部门全程进行监督，坚决杜绝不正之风，同时根据工作进程及时公示信息，增加工作透明度，主动接受群众监督，确保选拔过程阳光操作。为提高考试质量，笔试由自治区公选办负责命题和评卷，面试考官由农垦工委领导和自治区公选办从专家库抽选专家组成。在研究决定阶段，农垦工委邀请自治区党委第四巡视组参加工委会进行监督，首次采取了票决方式，确定了人教处、金融资产处和审计室三个副处长职位任职人选，办公室副主任职位人选空缺。
在公选工作推进过程中，管区上下统一思想认识，密切支持配合，各单位按照公选简章要求，广泛宣传发动，鼓励、引导符合条件的人员踊跃报名，热情参与竞争，接受组织挑选。经组织报名及资格审查，全管区共46名干部报名参加选拔，审查符合条件的有30人。参选人员能够以正确的心态对待公选，在做好本职工作的同时，精心准备，加强学习，严格按照组织要求进行考试和接受考察，实事求是反映出自身的综合素质和能力水平，充分展示了农垦中青年干部奋发进取的精神风貌。广大干部群众对本次公选活动也给予了充分肯定。
本次公开选拔领导干部工作，充分体现农垦工委对建设高素质干部队伍的高度重视，是围绕树立正确用人导向、深化人事制度改革，在提高选人用人公信度和组织工作满意度方面进行的积极探索，有利于促进干部选拔任用科学化，激发广大干部进取心，为加快推进富民强垦新跨越提供强有力的干部保障。（区局人教处）
来源：广西农垦报